10 признаков «живого» офиса или как сделать офис комфортней

10 признаков «живого» офиса или как сделать офис комфортней

1. Выбирайте «работающие» цвета.  Если цвет не помогает, а мешает рабочему процессу, то его следует избегать. Например, все розовые оттенки совершенно  несовместимы с деловой сферой вообще, единственное исключение, когда это Ваш фирменный стиль как у компании Mary Key. Также не очень совместим с работой и зеленый цвет, поскольку не способен стимулировать людей к работе. Выбирая для своего офиса мебель зеленого цвета, руководители рискуют увидеть своих сотрудников не работающими, а расслабляющимися на зеленом диване.

 2. Подбирайте не цвет, а оттенок. Так, например серый цвет может выглядеть как скучный, а может быть элегантным и даже утонченным. Правильно подобранный серый цвет офисной мебели поможет расположить посетителей, поскольку, с одной стороны, он создает атмосферу официальности, а с другой, говорит о корректности и скромности намерений хозяина помещения. То же относится и к желтому цвету. К примеру, офисная мебель лимонового оттенка тонизирует и неплохо настраивает на рабочий лад.

10 признаков «живого» офиса или как сделать офис комфортней

3. Ориентируйтесь на специфику работы Вашей компании. Если важно вызывать радостные эмоции, то мебель оранжевых цветов или аксессуары, по мнению психологов, Вам просто необходима, однако не подходит там, где нужна сосредоточенность и четкость в работе.

4. Привнесите в офис природу. Цветы, растения, деревья служат уже не украшением, а острой необходимостью поддержания приемлемого микроклимата в офисе. Все чаще они становятся неотъемлемой частью диванов, столов, перегородок, шкафов: клумба, встроенная в систему шкафов, кадка с цветами, интегрированная  в диван, перегородка из ветвей дерева.

10 признаков «живого» офиса или как сделать офис комфортней

5. Обратите внимание на освещенность. Особенно в зимнее время актуальность искусственного освещения очень важна, лучше если это будет теплый свет, напоминающий дневной. Цвета стен в оттенках от кремового до желтого, также создают эффект солнечного освещения. Для дополнительной инсоляции используйте прозрачные или стеклянные перегородки и стеллажи без задней стенки.

6. Используйте природные материалы в отделке: дерево, камень, пробка, постеры с картинами природы.

10 признаков «живого» офиса или как сделать офис комфортней

7. Уменьшите уровень шума. Не все могут работать продуктивно при постоянно работающем радио или рядом с  громко разговаривающим по телефону соседом.  Офис типа open-space желательно оснастить акустическими материалами: постелить  ковровые покрытия, установить акустические потолочные системы, настенные панели, а также мебель из войлока и шерсти. Все это поможет снизить шум, основным источником которого  являются даже не столько шумное инженерное оборудование, шелест бумаги, стук клавиатуры, гул шагов по полу — сколько голос (обсуждения, разговоры по телефону). Именно голосовой фон  мешает сосредоточиться (речь вблизи, на расстоянии 1-2 метров  — воспринимается людьми как благо, мы хотим ее четко и внятно распознавать, слышать; а вот  голоса, которые звучат дальше этого расстояния, крайне нежелательны для нашего восприятия).

8. Создайте домашнюю атмосферу в зонах отдыха: уютные диваны, пуфы, фрукты и плюшки на кухне и гамаки (как в офисе Яндекса).

10 признаков «живого» офиса или как сделать офис комфортней

9. Добавьте динамики в офисное пространство. Офис – живой, он как организм, должен меняться, расти, обновляться каждый день. Используйте:

  • Сменные акустические панели на стенах, которые легко может демонтировать-смонтировать даже секретарь.
  • Столы на колесиках в переговорных комнатах, которые можно двигать.
  • Трансформируемые перегородки, превращающие большой конференц-зал в две уютные переговорные комнаты.
  • Столы с электрическим приводом, меняющие свою высоту и позволяющие работать как сидя, так и стоя (Кстати, в Дании таких столов  90% в общем числе, а в Москве пока и 1% не наберется).
  • Фотографии близких или самих себя. Работодатели активно стимулируют творческую атмосферу на рабочих местах. Одна известная социальная сеть в кабинете финансового директора на стене разместила фото ее дочери.
  • Выставка на стенах в коридоре! Пусть это будут работы детей Ваших сотрудников или творчество их самих – в любом случае – это повод поднять самооценку и лишний раз улыбнуться!

10. Позаботьтесь о комфорте на рабочем месте.  Рабочее пространство не должно быть тесным,  желательно использовать столы более 80 см в длину. Стул, а лучше кресло, за которым сотрудник сидит больше 3 часов в день в идеале должны адаптироваться к фигуре сидящего, то есть быть ортопедическими. Важно, чтобы  сотрудников просто быть личное пространство — чтобы сосредоточиться или отдохнуть. У сотрудников должно быть личное пространство — чтобы сосредоточиться или отдохнуть.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Прокрутить наверх